D’Roll vum Employeur
D'Gemeng integréiert d'Recht op Gläichbehandlung vun de Fraen a Männer an hir Personalpolitik.
Ausgangsfroen
- Wéi kann d'Gemeng eng intern Analyse maachen an eng Ëmfro iwwert d'Zefriddenheet vun hirem Personal duerchféieren ?
- Wéi eng Partner kéimen a Fro fir ze hëllefen desen "Etat des lieux" ze maachen an d'Aarbechtssituatioun vun de Fonctionnairen a Gemengebeamtinnen a Gemengebeamten ze verbesseren ?
Gutt Beispiller
Eng Kader-Konventioun mam Ministère fir d'Gläichstellung tëscht Fraen a Männer ënnerschreiwen an da vun enger vum Ministër bezuelten Zefriddenheets-Ëmfro profitéiren.
Secherstellen, dass een intern bekannt mëcht, dass d'Fraen an d'Männer gläichermoossen vu Familljecongéen profitéire kënnen.
Sidd Dir, als Gemeng, gewëllt méi gewuer ze ginn ?
Da fëllt dese Formulaire aus a mir kommen, sou séier et méiglech ass, op Iech zréck.